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到退休年龄了社保未交满15年, 但是现在又失业了, 能领退休金吗?
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。对于参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（年满60岁，按月领取基础养老金）的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，交将个人帐户储存额一次性支付给个人。
专业解答社保缴纳年限满15年，退休后可领取基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据当地月平均工资的20%计算，个人账户养老金则根据个人账户余额除以12个月得出。但需注意，这只是最低标准，部分地区会要求持续缴纳至法定退休年龄。社会保障制度为失去劳动力或工作能力的人提供经济补偿，包括养老保险、医疗保险等。
专业解答离开原单位前已交满15年社会养老保险金，下岗后未继续缴纳不影响法定退休年龄的退休手续。办理时，需携带身份证明和养老保险缴费手册到原社保机构办理。如有视同缴费年限，还需到当地社保机构开具提档函，并提交个人人事档案审核。
专业解答职工养老保险缴费不满15年，可选择以下处理办法：一是延长缴纳期限，直至累计缴费满15年； 对于2011年7月1日前参保的职员，延期缴纳满五年后仍不足15年的，可一次性补缴。二是转移至城乡居民养老保险，享受同等待遇。
专业解答养老保险未足额缴纳满15年，达到退休年龄时，可选择一次性补缴至满15年，之后按月领取基本养老金。或延长缴费期限至满15年，或转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应待遇。请根据个人情况选择合适策略。
专业解答到达法定退休年龄时，若社保缴费未满15年，可采取以下策略：一是补缴缺失的社保费用，补足后即可办理退休手续并领取养老金；二是选择延迟退休，继续缴纳社保直至满15年；三是选择终止社保权益，但需注意仅能提取个人账户内的资金，国家统筹账户资金将被冻结。根据个人情况，选择最适合的解决方案。
律师解析 如果没到退休年龄，去世了的话，其养老金是可以由其法定继承人进行继承的。 如果参保人员退休前死亡的，想要继承养老保险个人账户，那么就首先要办理死亡手续，死亡手续办理完成后，相应的其个人账户储存额和建立个人账户前个人缴费部分的本息一次性支付给其法定继承人。
律师解析 《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。 所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。 如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。 劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。 不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。
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