解答如下, 婚假:3+15=18天。产假:基础产假98+60=158天,难产的再增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。护理假(陪产假):15天。根据河北省人口与计划生育条例第二十八条而定。二十八条具体内容:依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2020-12-04 19:07:52 回复专业解答河北省产假规定:女性工作者生育合法子女,除国家规定的98天产假外,额外延长60天,其中产前可休15天。难产可增加15天,多胎则每胎增加15天。所有民事活动参与者应遵守法律法规,维护社会公序良俗,杜绝违法乱纪行为。
专业解答目前河北省没有专门关于公务员的病假规定,公务员跟行政机关建立的不是劳动关系,所以,关于劳动关系方面医疗期的相关规定并不适用于国家公务员。但是公务员请病假期间的工资待遇有明确规定,比如病假在两个月以内的,按照原工资待遇发工资。
专业解答河南省陪产假规定是30天。陪产假就是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方有一定的时间看护、照料对方的权利。各省、自治区、直辖市的产假时间都是没有统一规定的,基本都见于各地的计划生育条例中。无论陪产假时间的多少,用心呵护家人就是最好的方式。
专业解答河南省晚婚晚育陪产假规定是可以延长到30天,因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定男方赔偿陪产假在一般情况下是7天。在这种情况下,实际上就是给予男性一定的福利待遇,这是非常重要的。
专业解答在河南省二胎陪产假规定了,男性的有30天的陪产假。这30天的陪产假也只是基础的陪产假,如果有特殊情况,比如说晚生晚育的人,则会在30天的基础上在增加一些陪产假的时间。而且地方不同,男性的陪产假也是不一样的。
律师解析 依据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
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