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老板以不打卡理由扣除工资属于违法吗

ask****830 广东-中山 劳动争议咨询 2020.11.30 20:59:24 300人阅读

老板以不打卡理由扣除工资属于违法吗

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违法的,用人单位应依法发放工资。

2020-12-01 12:27:18 回复
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月.不应该扣职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月.不应该扣。以上是工伤扣除绩效工资老板没有人性,这样做违法么问题解答。

2020-11-30 21:27:24 回复

自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬。首先可以到劳动行政部门举报,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外公司拖欠工资是一个比较常见的现象。如果对仲裁结果不满意。跟老总谈判,分析其中的利害关系。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,若你胜,则费用全由公司承担,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。也可以直接到仲裁机构申请仲裁,通常是劳动管理监察大队。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径,仲裁费用元左右,确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬,可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。希望对你会有所帮助

增值税暂行条例规定,在中华人民共和国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应依照条例规定缴纳增值税。
营业税暂行条例规定,只有在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人,为营业税的纳税人,应依照条例的规定缴纳营业税。
营改增相关法规规定,在中华人民共和国境内(以下称境内)提供交通运输业、邮政业和部分现代服务业服务(以下称应税服务)的单位和个人,为增值税纳税人,纳税人提供应税服务,应当按照本办法缴纳增值税,不再缴纳营业税。
判断合同违约金是否属于流转税的应税行为,主要看违约金是否依附着应税行为而附加收取,对于纳税人在未销售货物或提供加工、修理修配劳务和营改增应税服务的情况下收取的违约金,不属增值税征税范围,不征收增值税;对于纳税人在未提供营业税应税劳务的情况下收取的违约金,不属营业税征税范围。即因预期违约和根本违约,无论是合同哪一方收取的违约金,均不属于增值税和营业税的应税行为,不征收增值税和营业税。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,由债务纠纷私自扣车属于违法;
根据《中华人民共和国物权法》第4条、第6条、第7通常情况,因债务纠纷而强制扣押他人车辆是违法的。
根据《中华人民共和国物权法》第4条、第6条、第7条、第35条、第39条及第245条等,物权的设立、变更、转让、消灭和对物的占有均应当依照法律规定进行,物权人对依法享有物权及物的占用受到法律保护,物权非基于法定事由和法律规定的程序不发生变动,任何人侵犯他人物权和物的占有,权利人有权要求排除始害、返还占有等。债权人非法强制扣押债务人的车辆,可能只涉及普通民事侵权,也可能涉嫌构成《治安管理处罚法》中的非法拦截机动车、寻衅滋事等,甚至涉嫌触犯《刑法》规定的寻衅滋事罪。
对因债务纠纷违法强制扣押他人车辆(其他财产相同)的,根据具体的情况,车辆被扣的被侵权人可以依法向人民或向公安机关报案!
《物权法》
第七条 物权的取得和行使,应当遵守法律,尊重社会公德,不得损害公共利益和他人合法权益。

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