在试用期最后一天被辞退…有补偿嘛?

[律师回复]具体说说，是什么劳务纠纷，没有付费用？

[律师回复]您好，可电话联系沟通具体情况

[律师回复]可能申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

[律师回复]工伤案件属于劳动争议案件

[律师回复]您好可以具体聊聊 赔偿是要分情况的

[律师回复]可以的，具体说说是合同、加班、还是社保问题。

[律师回复]你好，有保留相关的证据材料吗

[律师回复]您好，您只要有老板的身份信息，保留证据通过法律程序要求老板支付合法报酬。如需详细咨询，可以联系：187-2129-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]你好 只要不是违法所得是可以找劳动监察大队举报试试

[律师回复]你好。。。。。。。。。。。

[律师回复]劳动关系认定三要素：双方符合法定主体资格；劳动者接受单位管理从事有报酬劳动；劳动是用人单位业务组成部分。工资单工牌社保记录可作为证据。

[律师回复]您好，您的问题比较简略，我无法准确判断您面临的具体法律问题。建议您详细描述一下事情的经过，包括：发生了什么纠纷、涉及哪些当事人、您希望达到什么结果、有哪些相关证据或协议。描述清楚后我可以为您提供更有针对性的法律分析和解决方案。常见法律问题的解决途径包括协商调解、向行政部门投诉、申请仲裁或向法院提起诉讼等。

[律师回复]您好 您的纠纷解决了吗

[律师回复]现在是要辞退他吗，工作多久了呢