九级工伤能拿多少钱

9万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

工伤九级享有9个月本人薪水一次性伤残补贴金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金。　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条限定，工伤工人判定为九级伤残的，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费；　　3、经劳动本领判定委员会确认，安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付；　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责；　　6、从工伤保险基金支付9个月本人薪水一次性伤残补贴金；　　7、由工伤保险基金支付劳动本领判定费；　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。　　用人单位无参加工伤保险的，由用人单位支付所有花费。　　本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。