最低工资1750，周末加班费多少钱一天

[律师回复]根据我国《劳动合同法》及相关司法实践，您被降职降薪后能否要求赔偿，需结合具体情况从以下五个维度分析：一、合法性判断标准?合法调整情形?协商一致变更：需双方书面确认变更内容（《劳动合同法》第35条）法规法定单方调整：医疗期满不能胜任（第40条第1项）培训/调岗后仍不胜任（第40条第2项）客观情况重大变化（第40条第3项）

[律师回复]无理由辞退的，有赔偿 。

[律师回复]签订的是什么合同呢，可以加个好友沟通一下

[律师回复]你好，稍后可以帮你转接人工

[律师回复]您好 具体是什么情况呢

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328～190.69630260（V同号）

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复]您可以进行劳动仲裁，您是什么岗位

[律师回复]您好，是因为什么原因调岗呢？协商一致可以调岗，或者不胜任工作公司可以单方合理的调岗，为了保障您的权益，不要马上离职，咨询律师后再做决定。欢迎直接电话联系或加好友咨询。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]什么原因呢 工作多久了

[律师回复]具体情况可以加个好友沟通一下

[律师回复]你好可以具体说一下情况

[律师回复]你好，需要律师随时联系我

[律师回复]您好，具体涉及哪方面的劳动争议呢？如果未离职，建议先不要离职，咨询完律师固定好证据后再离职。