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社保漏交一个月了,怎么办
社保漏缴建议补交,如果是个人补交需要现先停保然后个人再到社保机构办理补缴手续,补缴后再做社保新增,参保缴费。如是补缴需要带补缴期间的劳动合同、工资表、情况说明、原始会计凭证等资料到社保局办理补缴。个人建议让帮你补缴,那样只需要办一次手续,而如果个人补缴会比较麻烦。如不补缴可能会影响生育、医疗等保险的报销。这两项享受报销的前提是必须连续购买到一定的月份才能享受,如果中途断了,可能会影响报销。
你好,关于上述的问题,解答如下,社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:《中华人民共和国合同法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
解答如下,1、在南京市本级社保参保,养老保险年限为累计计算,医疗保险中断期间暂时无法享受医疗保险待遇,需至新单位缴费到账次月,方可在医院直接刷卡享受;2、如您具有南京市本级户籍,暂未在企业就职,且尚未达到法定退休年龄的,可向户口所属区社保部门申请参保及补缴手续,具体由经办部门审核是否符合办理条件;3、如仍有不明之处,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。
专业解答员工离职后三个月内,原公司暂停社保购买,新公司通常要员工试用期过后才续缴。这期间,保持社保连续缴纳至关重要,特别是医疗保险。社保断缴不超过三个月,补缴后次月可恢复医保;超过三个月,需重新缴纳六个月后才能享受医保待遇。
专业解答社保金延迟缴纳多久失效视具体情况而定。停缴将影响医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的福利待遇。医保断缴三个月,期间医疗费用无法报销。养老保险中断缴纳会影响权益享受,但可补缴。生育保险需连续足额缴纳超十二个月,否则失去待遇。工伤保险一旦停缴即失效。失业保险中断不影响之前积累年限。
专业解答申请退休养老保险需满足退休年龄和连续缴纳15年社保条件。满15年后可选择暂停缴纳,但缴纳期限和数额影响未来养老金。计算公式为月养老金=基础养老金+个人账户养老金。单位需继续缴费至员工退休,个人可选择继续或停止缴纳。建议继续缴纳以提高养老金待遇。停止缴纳将影响退休后养老金。
专业解答当然可以退,但需明确:企业捐赠部分进入集合账户,无法退还;个人支付部分进入个人账户,可退回。具体而言,可退回个人缴费部分的养老金和住房公积金,其他保障项目费用则无法退还。
专业解答社保中断数月后补缴,会对个人产生不良影响。生育保险需连续缴纳6个月,医保参保年限会重置。按《社会保险法》,雇主需在雇佣员工30天内为其办理社保登记。中断后补缴会影响部分保险权益的享受。建议持续缴纳,如有疑问,可咨询当地社保机构。
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