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个人独资企业给社保吗
根据你的问题解答如下, 个人独资企业需要给职工上社保。根据法律规定，个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，并按照国家规定参加社会保险。 相关法律可参考： 《中华人民共和国个人独资企业法》第二十二条 个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。 第二十三条 个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费
专业解答1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
专业解答中国法律规定，个人独资企业必须履行社会责任，其中之一是参加社会保险。企业应在成立后三十个自然日内，凭营业执照、登记证书或公章，向所在地社保管理部门申请参加社保，以保障业务合法运营并保障员工权益。
专业解答《中华人民共和国个人独资企业法》规定，个人独资企业须按规定缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险等。在我国社会保障体系中，社会保险占据核心地位，企业必须遵守此规定。
律师解析 个人交社保的流程： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件： 城镇户口或农转非户口。 3、办理地点： 当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料： 户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
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