北京医保报销比例: 目前本市的职工基本医疗保险的报销上限为17万元,“一老”和城镇无业居民的医保报销上限为7万元。此次“新医改”方案拟将职工医保报销上限提高到30万元,居民报销上限提高到15万元,职工报销上限比此前社会预想的还要高出3万元,可谓给参保人员带来一个极大的惊喜。 门诊报销个人自付拟降15% 因为退休人员收入低,看病多,负担重,过去本市制定医保报销政策时重点考虑这部分人员,他们的医保待遇要比在职人员高出一些。现在,退休人员的医保政策已经比较完善,所以要将照顾的重点转移到在职职工身上。据了解,今年计划提高在职职工门诊报销的比例,个人自付部分在2008年的基础上降低15%。
2020-11-09 12:49:04 回复专业解答北京社保缴费规定:养老保险,单位20%,个人8%;医疗保险,单位10%,个人2%;失业保险,单位1%,个人0.5%;生育保险,单位1%,个人免缴;工伤保险,单位0.5%,个人无需缴费。
专业解答社会统筹保险费用划拨比例为:养老保险雇主20%,员工8%;医疗保险雇主8%,员工2%;工伤保险雇主0.2%;生育保险雇主0.8%,个人无需缴纳;失业保险雇主与员工各1%。
专业解答北京社保政策规定:企业与员工在缴纳社保费用时,各自承担比例如下:养老保险企业缴20%,个人缴8%;医疗保险企业缴10%,个人不缴;失业保险企业缴1%,个人缴0.5%;生育保险企业缴1%,个人不缴;工伤保险企业缴0.5%,个人不缴。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着北京在职职工医保报销比例的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答北京社会保险比例表是养老保险的缴纳比例应当是单位缴纳20%,个人缴纳8%的或是医疗保险的话,单位需要缴纳的比例是10%,个人缴纳2%。失业保险,单位缴纳1%,个人缴纳0.2%工伤保险单位缴纳0.48%个人,不是不需要缴纳。
律师解析 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定; 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。 《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 缴费单位申请办理社会保险登记,应当填写社会保险登记表,出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。
律师解析 北京在职职工医保报销比例,根据北京市在职职工医疗保险报销比例规定,本市社区卫生服务机构就诊,医疗费用报销起付线1800,报销比例为90%,一个年度内最高报销2万元;非社区卫生服务机构就诊,医疗费用报销起付线1800,报销比例为70%,一个年度内最高报销2万元。 《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 缴费单位申请办理社会保险登记,应当填写社会保险登记表,出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。
律师解析 北京市在职职工医院门诊报销比例达到70%以上,退休人员达到85%以上,社区卫生机构报销比例均为90%,门诊封顶线为2万元。 本市在职职工住院报销比例在85%以上,退休人员住院报销比例在90%以上,最高可达99.1%,住院封顶线为50万元。
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