专业解答关于劳动仲裁申请强制执行的时效期限问题根据相关法律法规,当事人在劳动仲裁程序结束之后,可享有为期两年的强制执行申请期。若有任何一方当事人拒绝遵守已经生效的仲裁裁决,那么另一方可以在该两年期限内向当地人民法院提交强制执行申请。在此情况下,人民法院通常会在六个月之内依照法定程序进行执行工作。
专业解答仲裁裁决生效后,如果对方不履行义务,您可以向法院申请强制执行。裁决书作出后就会生效,但是被申请人在15天内可以起诉,这样裁决就会暂时失效。如果被申请人没有在规定的时间内起诉,裁决就会恢复效力,这时对方还不履行,您就可以立即申请强制执行。
专业解答仲裁裁决生效后,要是义务人不履行义务,权利人可以向司法机关申请强制执行。裁决书自双方收到之日起过了15天就生效,要是期间有人上诉,那就以法院终审判决为准确定生效日。生效后两年内,当事人都可以申请强制执行。
专业解答劳动仲裁胜诉方需在裁决书生效后两年内申请强制执行。如果是一方拒绝履行生效裁决,如果是一方有权在此时效期内向最高法院申请强制执行。法院应在接收申请后六个月内依法执行。
专业解答劳动仲裁胜诉方需在裁决书生效后两年内申请强制执行。如果是一方拒绝履行生效裁决,如果是一方有权在此时效期内向最高法院申请强制执行。法院应在接收申请后六个月内依法执行。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯