老板拖员工上班没有加工费不干还要罚款这个犯法吗?

您好，关于老板拖欠工资且以辞职为由罚款的问题，分析如下：根据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应责令限期支付，逾期不支付的应加付赔偿金。同时，用人单位无权随意对员工进行罚款——罚款属于行政处罚权，企业不享有该权力，除非有明确的公司规章制度依据且经过民主程序制定并公示。建议：1）收集证据，包括工资单、加班记录、聊天记录、录音等，证明拖欠工资和罚款事实；2）向当地劳动监察大队投诉；3）申请劳动仲裁，要求支付欠薪并返还违法罚款；4）若公司以不加工资为由胁迫，可主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或者拖欠。如果老板不支付加班费，还对员工进行罚款，这属于违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。