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辞职没到期，可以提前走人吗？
专业解答员工未经公司批准擅自离岗且未书面通知，可能违反劳动合同。遇到这种情况，公司要根据具体情况来处理。如果员工擅自离岗给公司造成了经济损失，公司可以要求员工赔偿，但需要提供明确的损失证据和具体金额。同时，公司应该按照员工实际工作的天数支付相应的工资。
专业解答一般来说，劳动合同到期，劳动者不用提前通知雇主就可以离职。要是不续签，合同到期劳动关系就自动结束了。要是想提前解除关系，得按照合同条款来处理。要是合同没有特别约定，到期时，劳动者可以自主决定是否续约，而且不用承担法律责任。
专业解答合同到期离职，不用提前打招呼。这是因为合同到期，双方权利义务就结束了。不过，为了维护良好的职业关系，避免潜在纠纷，我们还是建议你尽早和公司友好、诚恳地沟通。
专业解答试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位可以解除合同。
专业解答即使劳动合同未到期，劳动者有权随时辞职，但需遵循合理程序，提前告知公司以减少困扰。正式员工需提前30天书面通知，实习生则3天。即使领导未签字，待通知期满后仍可离职。若公司违反离职流程，劳动者可通过劳动争议仲裁或监察维护权益。劳动仲裁包括个人申请、审查受理、仲裁准备和审理四步骤。务必提供完整材料，确保公司依法履行职责。
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