李律师,家庭原因辞职不干了,现在他们找理由拖欠工资不给?

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公司辞退你是否有给你书面通知？如果没有，你就继续上班；到时候如果公司不给你安排工作，不给你发工资，就可以提出被迫离职，然后提起劳动仲裁。如果已经书面解雇你，就可以直接提起劳动仲裁，胜诉的话，你可以得到一个月工资的赔偿。

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劳动者辞快工，用人单位要扣30%工资是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。