专业解答在实际操作中,劳动者依法可同时享有工伤赔偿金和解除合同经济补偿金。前者是员工遭受工伤或职业病后,由保险基金和单位按法规给予的身体和工作能力损失补偿;后者则为无过错情况下,单位单方解除劳动合同对劳动者提供的经济补偿,通常以货币形式支付。两者虽同属经济补偿,但性质和法律依据各异,劳动者有权兼得。
专业解答在实际操作中,劳动者依法可同时享有工伤赔偿金和解除合同经济补偿金。前者是员工遭受工伤或职业病后,由保险基金和单位按法规给予的身体和工作能力损失补偿;后者则为无过错情况下,单位单方解除劳动合同对劳动者提供的经济补偿,通常以货币形式支付。两者虽同属经济补偿,但性质和法律依据各异,劳动者有权兼得。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯