能否享受年休假补助,取决于退休前已工作的天数,若有可享受的带薪年休假,既可以要求休息,也可以要求支付日工资收入300的报酬。
具体可参阅如下规定:
《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。”
专业解答退休应聘人员发生事故无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。
专业解答非京城镇户口者在北京办理退休、享养老保险福利需满足:1)在京社保缴费满10年;2)40/50岁前参加社保;3)达到法定退休年龄,明确领取地点。养老金领取根据养老保险关系所在地分为四种情况:1)户籍地办理,全额待遇;2)非户籍地但缴满10年,当地待遇;3)非户籍地缴时短,转至缴满地;4)所有地缴时皆短,归集户籍地办理。详情请咨询原参保地社保机构。
专业解答非京城镇户口者在北京办理退休、享养老保险福利需满足:1)在京社保缴费满10年;2)40/50岁前参加社保;3)达到法定退休年龄,明确领取地点。养老金领取根据养老保险关系所在地分为四种情况:1)户籍地办理,全额待遇;2)非户籍地但缴满10年,当地待遇;3)非户籍地缴时短,转至缴满地;4)所有地缴时皆短,归集户籍地办理。详情请咨询原参保地社保机构。
专业解答外来人口想在北京退休并享受社保福利,需满足:达法定退休年龄,累计缴养老保险至少15年,且在北京缴至少10年。若按北京标准领养老金,还需满足:社保在京缴费次数累计满10次,且在4050计划前在京参保。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤职工退休了,还能不能享受工伤保险待遇的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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