1.结婚时未达法定婚龄,但现在达到了的,该婚姻从二人都达到法定婚龄时起有效。根据法律规定,向人民法院申请宣告婚姻无效的,申请时,法定的无效婚姻情形已经消失的,人民法院不予支持。所以现在已达法定婚龄的,就不能再以次为由申请宣告婚姻无效。
2.未达法定婚龄而登记结婚的,适用无效婚姻的规定。未达法定婚龄未办理登记结婚而以夫妻关系名义共同生活的,1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,应当补办结婚登记;未补办结婚登记的,按同居关系处理。
3、法律规定:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
一、未达法定年龄结婚无效的。根据相关法律规定,我国的结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。如登记结婚的双方或一方不满足前述条件的,婚姻应当认定无效。
二、法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
您好,针对您的未达法定婚龄结婚有效力吗问题解答如下, 以下由我为您解答关于“未达法定婚龄结婚有效力吗”这个问题。根据《中华人民共和国婚姻法》第十条规定,有未达法定婚龄情形的,婚姻无效。但《婚姻法司法解释一》第八条规定,当事人依据婚姻法第十条规定向人民申请宣告婚姻无效的,申请时,法定的无效婚姻情形已经消失的,人民不予支持。所以,未达法定婚龄结婚,婚姻是无效的,但若申请婚姻无效时,双方已达到法定婚龄,且没有其他法定的无效婚姻情形的,那么也不会宣告婚姻无效。也就是说,如果不存在其他情形,该婚姻自双方都达到法定婚龄后即为有效,并且受到法律的保护。
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯