试用期内的员工，碰上过年，是否可以顺延转正？

根据签合同期限的长短，试用期一般1～6个月，6个月指的是自然日，不用顺延转正。
从法律各种关于时间的规定来看，一般是不剔除休息日的，比如一般的诉讼时效为2年，指的是受害人自知道或应当之日起两年内，计算时只要相应的对日出现就可以视为期限已经截至，而无需剔除这两年到底有多少时间是休息时间，也就是说无需解除非工作日。因此为自然日。
　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。