专业解答在劳动仲裁申请中,申请人需要提交三类证据:一是能够证明劳动关系的合同、证件、薪资及社保记录;二是能够反映劳动权益受损的加班记录、工资支付凭证、解聘通知;三是与仲裁请求相关的公司规章、通信记录等辅助证据。
专业解答想要申请劳动仲裁的话,需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况,比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外,还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表,在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述,来阐述仲裁的必要性和理由。
专业解答农村土地承包仲裁申请的法律依据是什么征用国有土地的法律前提包括但不限于以下几个方面:首先,必须出于公共利益考虑,建筑物的征用工作才可以展开;其次,在实施任何与建筑物征用相关的工程或项目之前,必须获得相关部门的预先批准,这是必不可少的环节。
专业解答申请劳动仲裁通常需要以下几类证据:1.劳动合同:这是证明劳动关系存在的重要证据。2.工资支付凭证:如工资条、银行流水等,用以证明工资发放情况。3.工作证、工作牌等:能证明您在该单位工作的身份。4.考勤记录:反映您的工作时间和出勤情况。5.社保缴纳记录:证明单位为您缴纳社保。6.加班通知、出差审批等:证明加班、出差等特殊工作情况。7.与工作相关的邮件、聊天记录等:可作为工作内容和交流的证据。
专业解答劳动仲裁申请保全的法律依据是什么在某些特定情况下,证据可能遭受损毁或日后难以获取,例如火灾、地震等自然灾害及人为破坏等。在此类特殊情境下,当事人可在诉讼程序进行期间向当地人民法院递交证据保全申请,由人民法院自行决定是否采取必要的证据保全措施以防止其流失或损害。
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