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提前三天离职时间包括节假日吗,就是星期六星期天?

唐** 湖南-郴州 劳动争议咨询 2020.09.30 12:15:18 8499人阅读

提前三天离职时间包括节假日吗,就是星期六星期天?

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结论:包括。
解析:
劳动者在试用期内提前三天辞职,包括周日在内。
该期限是按自然日计算的,而不是按工作日。
在三日届满后,用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续,正式解除双方的劳动关系。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

2023-06-26 17:04:46 回复
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结论:包括。
解析:
劳动者在试用期内提前三天辞职,包括周日在内。
该期限是按自然日计算的,而不是按工作日。
在三日届满后,用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续,正式解除双方的劳动关系。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

2023-06-26 17:04:45 回复
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结论:包括。
解析:
1、劳动者试用期提前三天,没有规定是三个工作日,所以,双休日应该算在内。
2、劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

2022-05-12 13:41:04 回复
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知识科普
  • 法定节假日是星期天要不要算工资

    专业解答法定节假日在星期天时是否需要支付工资依据相关法律法规要求,当法定节假日来临时,雇主有义务遵守所签订的劳动合同时所规定的薪酬标准向员工支付相应的工资待遇。同样地,如果在法定假期内,员工受限于公司的工作安排需要进行加班,此时,雇佣方需付出比平日更高的工资报酬,具体数字为日常工资水平的三倍。

    2024.10.15 1181阅读
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