根据你的问题解答如下, 离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定,只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍,是不扣税的。如果达到了扣税金额,需要按一次性离职补偿金申报。
《个人所得税法》第2条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
专业解答被解雇后的经济补偿款需缴纳个税,但如果补偿款低于当地上年度职工平均工资三倍,可免税。这笔款被视为“工资、薪金所得”,按相关规定计税。具体给付方式按劳动者服务年限,每年支付一个月工资的经济补偿。
专业解答代通知金个人所得税是不需要缴纳,因为实际上在这种情况之下待通知竟是属于经济补偿的范围之内的,所以是不能够按照法律当中的规定来缴纳税收的,这一点是需要明确的。如果是工资的话,那么就需要缴纳税收。
专业解答代通知金需要缴纳个税,因为公司支付给解除劳动合同员工代通知金不属于经济补偿金,不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定,应按工资、薪金代扣代缴个人所得税,具体情况结合实际而定。
专业解答代扣个人所得税退税是不会影响社保的缴纳的,因为个人所得税的退税属于税务方面的优惠政策,而缴纳社保属于社会保障方面的政策,二者之间无直接联系,但是需要注意的是,如果单位没有代扣个人所得税的,个人应当主动到当地的税务机关进行纳税。
专业解答企业代通知金缴纳代通知金只要自己涉及工资方面,有关企业会按照有关程序进行缴纳,有关税务部门进行审核就可以,因此己不需要自己亲自去处理,但是需要自己提交有关的工作证明,确保自己的税费缴纳市已经完成的,但是最为重要的还是自己所属企业的操作。
律师解析 1、纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表,也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。 2、纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的,可以延期申报。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯