公司单方面要辞退员工又不想赔偿怎么维权

1、公司如果是无过错性辞退人又不补偿的，员工可以与公司协商维权，要求其及时支付；2、或者去向调解组织申请调解；3、或者依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

1、公司如果是无过错性辞退人又不补偿的，员工可以与公司协商维权，要求其及时支付；2、或者去向调解组织申请调解；3、或者依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

根据《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”