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家里有急事,来不及辞职,就直接走了,做不到提前30天提离职,第二天就不能去工作,公司有权利暂扣工资吗?

龙** 山东-潍坊 劳动争议咨询 2020.09.28 17:45:12 385人阅读

家里有急事,来不及辞职,就直接走了,做不到提前30天提离职,第二天就不能去工作,公司有权利暂扣工资吗?

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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2020-09-28 17:47:12 回复
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律师解析
  • 着急离职等不了30天可以提前走吗

    2025.05.31 943阅读
  • 员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗

    律师解析 员工辞职不提前说,老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时,根据日薪以及工作时间进行计算相应工资,一次性支付相应工资。 劳动者自离的,用人单位一般不能要求劳动者赔偿。但劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者对造成的损失给予相应赔偿。 用人单位以劳动者自离为由拖欠劳动报酬的,劳动者可以与用人单位协商,要求支付工资;不能协商一致的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求支付相应工资。

    2024.09.12 1148阅读
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