我想问问私人企业不按劳动法规定节假日不放假该怎样办

一、元旦节　　2017年1月1日至1月3日调休，放假3天　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日　　2017年1月4日(星期三)照常上班。　　二、春节　　2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。　　三、三八妇女节　　2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动　　四、清明节　　2017年4月3日至5日调休，共3天。　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日　　4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。　　五、劳动节　　2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日　　5月4日(星期四)照常上班。　　六、端午节：　　2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日　　5月28日(星期日)公休　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)　　5月31日(星期三)照常上班。　　七、儿童节时间：2017年6月1日儿童放假公休，共一天　　6月1日(星期四)儿童公休假　　八、中秋节　　2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。　　10月8日(星期日)照常上班。　　九、十一国庆节　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日　　10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)　　10月8号(星期日)正常上班。

加班工资的计算基数：1，劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数2，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费3，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定，以每月工作时间为21.75天和174小时折算休息日单日工资、延长工作时间的小时工资。4，按照《全国年节及纪念日放假办法》规定：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)