劳动法关于餐饮行业休假及辞职

对于劳动法关于餐饮行业休假及辞职这个问题，解答如下, 如果是饭店当天与你提出辞职，应该多付你一个月工资另加劳动补偿（工作一年多付一个月工资）。劳动报酬，劳动法规定每天8小时、未按时足额支付工资，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外还有带薪年休假，你工作够一年可以带薪休息5天，这样你也就没有补偿了。如果饭店未与你签订劳动合同、办理社会保险，依然须向你提出劳动补偿，有其中任何一项，每周44小时，超出时间支付加班工资因餐饮业是服务行业，工作时间较长，如果是你提出辞职的，应该提前一个月出饭店打辞职报告（必须是书面的），你可以随时提出辞职