劳务公司在没有安排工作的前提下，索要中介费，安排工作后和所说职务不符，这种情况下我应该怎么办？

您好，您咨询的是劳务合同纠纷
1、根据您的描述，您通过给该劳务公司中介费，然后劳务公司为您安排工作，你们之间是劳务合同关系。若您与对方的合同是在双方意思表示真实、一致的基础上签订的，那么合同就是合法、有效的，都双方都具有法律约束力，双方都应当按照合同行使权利，履行义务，否则将承担违约责任。虽然没有签订书面合同，但是你们之间的合同关系还是合法存在的，是受法律保护的。
2、关于中介费的支付：究竟是支付中介费还是劳务公司先安排工作，主要你们之间的约定，若没有约定，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
3、关于安排的职务与约定的不同：若该劳务公司没有为您安装你们双方约定的职务，而是其他不符合要求的职务，那么该劳务公司构成违约，应当承担违约责任，根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。您可以要求该劳务公司继续履行合同，为您提供合乎要求的职位；若该职务严重不符合要求，导致您不会去上班，那么您的合同目的是没有实现的，您是可以要求解除该合同关系，若您交了中介费是可以要求返还的，若没有交是可以拒绝支付的，因为劳务公司并没有完全履行其义务；解除后还可以要求劳务公司赔偿您其他损失。
4、当务之急，您需要收集和保存以下证据：（
1）证明您与该劳务公司具有劳务关系的证据，比如合同、中介费的收据，以及相关的单据；（
2）若交了中介费，要有收据、银行转账记录、微信或者支付宝转账记录等；（
3）证明劳务公司介绍的工作与约定的职务不同，例如聊天记录，通话录音，若没有相关证据证明，建议在当面协商或者是电话协商时悄悄录音。