合同期未满，公司要劝退员工离职，应该如何应对？公司怎么样补偿？

违法解除劳动关系：1员工提出辞职，单位无需支付补偿金赔偿金；2因员工过错（违反法律法规，劳动合同约定、公司规章制度中合法规定）被单位辞退，单位无需支付补偿金赔偿金；3经济性裁员，需劳动局备案，以政策为准；4协商一致解除，需支付经济补偿金；5合同期满终止，需支付经济补偿金，（单位提出维持或提高合同标准续签，员工不续签除外）；6单位存在过错，劳动者提出解除，需支付经济补偿金；7单位提前通知解除，需支付待通知金（1个工资）经济补偿金；8单位违法解除（无解除理由或理由不成立）需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。