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甲方没在合同上签字盖章,合同生效吗
你好,书面合同需双方签名或盖章或按指印才成立,一般未生效。
首先如果国家规定必须签订书面合同的,则合同未生效。但有例外,一方虽未签字,但是已经履行了合同有关条款规定的己方的主要义务的,合同应视为已生效。
一般情况下,合同自双方签字盖章时生效,甲方没签字盖章,合同通常未生效。但如果乙方已履行主要义务且甲方接受,合同也可能生效。解决方案:若想合同生效,可与甲方沟通补签;若甲方拒绝,看己方是否已履行主要义务且对方接受,若接受,可主张合同已生效;若未履行,可考虑解除磋商。
法律上没有规定,全凭合同双方自己决定。只要合同的形式、内容均合法,谁是甲方、谁是乙方都一样。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,乙方一般是指完成目标,在合同中主要是提出如何保证实现,并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中,甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。在合同执行结束后,甲方一般需要付出资金或者其他,以获得自身需求所需要的东西。甲方乙方只是名称上的不同,代表合同订立的双方,在法律上地位是平等的。《合同法》对此有明确的规定,合同即是在平等的条件下订立的才视为合法,如果订立的双方有明显的不对等地位,或有明显不利于其中一方的条款,则该方可申请该合同无效。《中华人民共和国合同法》第三条合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
您好,针对您的问题解答如下,合同复印件加盖公章具有法律效力,合同加盖公章的即为原件。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条明确列举了不能单独作为认定案件事实的依据的五种情形,其中第(四)项规定:“无法与原件、原物核对的复印件、复制品。”该规定第十条“当事人向人民提供证据,应当提供原件或原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民核对无异的复制件或者复制品。”合同复印件如果双方均盖公章,说明双方对复印件的内容予以认可,所以具有法律效力。
【法律意见】无效。因为,合同是双方法律行为,甲乙双方都要签名盖章才能生效,单方签名盖章合同不成立。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第三十二条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
专业解答该问题的答案可能会因情境不同而有所差别。仅凭签字并且缺失盖章的合同,决定其法律效力时需要考虑许多因素:1.若该合同系单位的被授权代理人在其权限范围之内签订,亦或是单位的法定代表人亲笔署名,那么该合同便是具有法律效应的;2.倘若签字之人的代理权并未得到确认、超出了委托代理权限又或者是在代理权已经届满之后所签署的合同,若经过了委托人的批准认同,那么这份协议便具备合法性和有效性。
专业解答关于借据中仅有签署而无印章是否合规的问题,需要明确指出,在借款协议的订立过程中,既可以选择提供书面借据,也可以选择加盖印章作为凭证,然而,在涉及实务操作以及司法审判的背景下,倘若所采用的形式为借据,则从法律层面考虑,理应要求借款人以亲自签名的方式确认其对借据条款的认可。此外,借据所载明的事项应当清晰地陈述借款的用途、借款金额、还款期限等关键内容。
专业解答解除劳动合同证明的盖章与签字顺序探讨除了为体现受雇单位必须加盖其公章的必要,也为了确保解除劳动合同行为的确具备合法性和有效性,签订劳动合同时通常会使用公司公章,以保证合约严肃性和权威性。在这种情况下,解除劳动合同同样须采用相应的公司公章进行盖章确认。然而,若当初所签署的合同并非公司公章而仅为劳动人事部门的印章,那么在执行劳动合同解除时,采用该部的印章亦可获得法律效力。
专业解答合同甲方没盖章但是签字了,该合同成立、有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
专业解答尽管签署和盖章通常是合同的常规确认方式,但根据法律规定,依法订立的合同即使仅一方签署也具备效力。有效性关键在于:当事人需具备民事行为能力,自然人需满18岁并具备完全行为能力,法人需在合法经营范围内签订;意思表示真实无欺诈,内容不违法律、公序良俗;目的不能损害他人权益或公共利益;在法律有明确要求时,还需遵循法定形式。
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