如企业发给职工的工资3000元/月（其中基本工资1500元、津贴1000元、住房补贴500元），则国庆节加班一天应计算工资多少？

答：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
（
1）社会保险费；
（
2）劳动保护费；
（
3）福利费；
（
4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（
5）计划生育费用；
（
6）其他不属于工资的费用。