年满16周岁未满18周岁的未成年，去企业劳动属于违法吗？是否能从事劳动？企业如果招聘了企业是否违法？

　　不是违法的。　　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。主要没有从事以下劳动，都不属于违法的。　　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；　　(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；　　(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；　　(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；　　(五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业；　　(六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业；　　(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；　　(八)矿山井下及矿山地面采石作业；　　(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；　　(十)工作场所接触放射性物质的作业；　　(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；　　(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；　　(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；　　(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；　　(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；　　(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；

可以，只要出示身份证等相关证件。国家没有明确规定未满十八岁可不可以去酒店开房，只规定旅馆业的工作人员对住宿的旅客要规定登记姓名、身份证件种类和号码。根据我国《治安管理处罚法》第四节妨害社会管理的行为和处罚第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处200元以上500元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处200元以上500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款。