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离职后能转移社保吗？我从原单位离职了，现在找到了新工作，所以想办理社保转移手续
一、单位参保若都属于中心城区，不需要办理转移手续。二、已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工，可由新单位提供以下资料到辖区社保经办机构办理续保手续：（1）网上办理业务后导出《企业人员增员表》；（2）职工居民身份证原件及复印件；（3）劳动合同或其他用工证明资料；（4）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料。
您好，关于从原单位辞职后社保怎么转到新单位这个问题，我的解答如下,1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心，不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
专业解答员工离职时，社保转移需按步骤进行：雇主向当地社保部门提交书面转移申请，经审核符合条件后，社保部门发放“同意接收”信函。前社保部门收到并核实信函后，办理相关转移事务。
专业解答离职后，将社保转入新单位需遵循以下步骤：先获取解聘证明，解除与原单位劳动合同。 然后，通知新单位并申请增加社保投资。若新单位与原单位在同一社保局，新单位续缴即可；若不同，需新单位首次登记后，发函至原社保局办理转移手续，尤其需注意跨省市的基金转移。月末离职，下月15日前入职新单位，保持社保连续，避免中断。跨城市工作时，需转移并整合基本养老保险和基本医疗保险。注意各城市社保政策差异，结合实际调整。
专业解答外地缴纳的社会保障费用，即使未转入本地，也不会失效，会保存在个人帐户中。换工作时，可办理转移手续，不影响享受待遇。离职后，请慎重处理社保缴纳，它关系到社保待遇、户口、购房、购车摇号等。请务必注意。
专业解答员工离职后，原单位应在15个工作日内将社保账户转移至新单位。若员工未找到新工作，可向原参保地社保机构申请缴费证明，并携带此证明及工作证明到新单位所在地社保机构办理转移手续。
律师解析 离职后的社保转移流程：先申请原参保地的社保经办机构开具职工的参保缴费凭证；然后由原单位办理职工的社保转移手续；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按月足额缴纳社保费就可以。
律师解析 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社会保险中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社会保险关系自动转入新单位。
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