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社保补缴属于仲裁时效吗?是一年有效期吗?
1、不可以:补缴社保是不能享受该待遇的:在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下; 2、是限定当事人在申请日期前,已经在当地参保社保并缴费满1年,补缴属于不符合该政策要求的情形,是不能享受相应的待遇的; 3、当事人尚不明确的,可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等,事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。《外地人在杭购房入户试点办法》(杭政办〔〕6号): 一、外地人购房入户以自愿申请为原则,购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续,同时遵守杭州市其他相关规定。 二、外地人在杭购房入户,是指非杭州市户籍人员在杭购买住宅(包括商品房和二手房,以下简称住宅),达到一定购房价值和时限,并符合相关规定,经房管、公安等相关部门审核批准后可申请办理1户(夫妻以及未成年子女)杭州户籍。
1、不可以:补缴社保是不能享受该待遇的:在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下;2、是限定当事人在申请日期前,已经在当地参保社保并缴费满1年,补缴属于不符合该政策要求的情形,是不能享受相应的待遇的;3、当事人尚不明确的,可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等,事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。《外地人在杭购房入户试点办法》(杭政办〔〕6号):一、外地人购房入户以自愿申请为原则,购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续,同时遵守杭州市其他相关规定。二、外地人在杭购房入户,是指非杭州市户籍人员在杭购买住宅(包括商品房和二手房,以下简称住宅),达到一定购房价值和时限,并符合相关规定,经房管、公安等相关部门审核批准后可申请办理1户(夫妻以及未成年子女)杭州户籍。
专业解答遇到单位没给上社保的情况,你可以去当地的劳动仲裁委员会申诉。劳动仲裁机构会帮劳动者好好维权的。劳动者可以根据法规,去追索并补足社保。在这个过程中,劳动仲裁机构会根据劳动者提供的证据和实际情况,做出相应的裁定和判决。
专业解答针对单位未缴社保的问题,员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益,这是可行且有效的。劳动者有权利通过法律手段来确保自己的合法利益不受侵犯。常见的解决办法是让单位补缴社保费。如果因为单位未缴社保给员工造成了经济或精神上的损失,员工有权要求赔偿。
专业解答如果员工没有按时缴纳社会保险,向劳动争议仲裁部门投诉是合理合法的,也是有法律效力的。在这种情况下,劳动者通常可以依法要求雇主追缴相关社保费用,还可能获得相应的经济补偿。如果因为这些问题导致劳动者遭受实际的经济损失,他们也有权利要求赔偿。
专业解答在当前的法律体系下,企业必须承担为员工提供社会保障福利的责任。要是发现企业没有履行这一职责,员工可以根据相关法律程序,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,以此来保护自己的合法权益。通过公正且严格的仲裁过程,有助于促使用人单位追溯并解决过去未缴纳的社会保险金问题。
专业解答未按时交社保引发的赔偿纠纷属于劳动争议仲裁范畴。劳动者可以依法维权,有权要求公司补交社保,并且可能获得经济补偿。仲裁机构会调查事实,作出公正裁定。
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