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工伤认定之后,骨折能做伤残等级鉴定吗?是否可以评等级?
掌骨骨折,现在凸起能评几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
专业解答工伤肋骨骨折伤残鉴定等级可参照肋骨骨折工伤的伤残评估等级,通常可以认定为九级乃至十级的劳动能力伤损。然而,这两类伤残等级所需的赔偿规定却是各不相同的,基本上需要等到伤者的医疗救治过程完结之后,根据他们所遭受的伤残情况来确定是否符合伤残等级的相关标准。具体细节需结合实际案情进行把握和判断。
专业解答如果发生撕裂性骨折,是否能评定为工伤十级,需要根据伤害程度和康复情况来确定。如果对身体机能有影响,可能符合十级标准。赔偿包括:伤残补助金,按照受伤前7个月的平均工资计算;工伤医疗和伤残就业补助金(因地区而异);停工留薪期工资等。
专业解答撕脱性骨折是否能被认定为工伤十级,需要根据具体的伤情和康复情况,由专业的鉴定机构进行评估。如果愈后没有明显的功能障碍,或者只有轻度的功能障碍,那么可能符合十级标准。赔偿金额因地区、薪资等因素而异,一般包括伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等一次性补偿。具体的赔偿标准可以咨询当地的劳动保障部门或律师。
专业解答判定骨折的工伤伤残等级需要综合考虑多个因素。首先要看骨折的位置和严重程度,然后再考虑治疗后的康复效果。一般来说,骨折是有评残潜力的,但具体级别要根据实际影响来确定,比如是否对肢体功能有明显影响,或者是否造成了不可逆转的损伤。如果骨折严重到限制或丧失了功能,那么就更有可能被归入相应的伤残等级。
专业解答撕脱性骨折是否能认定为工伤以及具体等级,需要综合考虑骨折的部位、恢复情况以及对劳动能力的影响。如果导致明显的功能障碍或长期的劳动受限,可能会被认定为工伤。但具体的等级需要由专业的鉴定机构,依据相关法规和标准进行综合评估确定。
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