在职职工养老保险视同缴费年限认定

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根据你的问题解答如下,
(1)职工向单位提出申请,通过市人力资源和社会保障局网站下载打印并填写《申请表》，单位及其主管部门审核同意后在《申请表》上加具意见并盖章;
(2)单位通过市人力资源和社会保障局网站下载填写《养老视同缴费年限审核批量申请情况表》，在纸质版上加盖公章，电子版提交给区人力资源和社会保障相关部门;
(3)有档案管理权的市属和区属单位，由单位向参保所在区人力资源和社会保障相关部门申请;没有档案管理权的市及区属单位(外资、私营企业、民营、民办非企业等)、个体工商户的雇主、雇员等，向户籍所在区人力资源和社会保障相关部门申请，区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市人力资源和社会保障行政部门委托的审核机构(市社会保险基金管理中心,下同)审核;
(4)市审核机构根据有关规定进行审核，并在审核期限内予以批复。对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书，由单位或职工补充有关原始资料。单位或职工补充资料后，审核机构在审核期限内予以批复。
2、失业人员养老保险视同缴费年限认定
(1)失业人员凭有效身份证、户口簿、《劳动手册》、有效失业证向户籍所在区人力资源和社会保障相关部门提出申请，通过市人力资源和社会保障局网站下载打印并填写《申请表》;
(2)区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市审核机构审核;
(3)对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书，由失业人员或原企业补充有关原始资料。补充资料后,审核机构在审核期限内予以批复;
(4)市审核机构根据有关规定进行审核，并在审核期限内予以批复，审核机构审核后，通知送审人领回审核结果。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。
一、到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。
第二，国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等，
第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
（三）本办法实施前参加工作、实施3年后到达法定离退休年龄离退休的职工，其在本办法实施前的工作年限可视同缴费年限，以职工个人帐户中的储存额推算出全部工作年限的储存额，再除以1
20，按月计发基本养老金。计算公式为：
月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存额×系数÷120
设置系数是为了推算出其全部工作年限的储存额，以及合理调整过渡期间不同人员的养老金待遇。系数根据工龄和缴费年限制定。
少数职工按第
（三）条计发的养老金如果低于按第
（二）条计发的金额，可改按第
（二）条计发。
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。