您好,针对您的试用期需要交五险一金吗?问题解答如下,
一、试用期有五险一金吗
试用期间应该也是有五险一金的。
二、法律依据
劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。社会保险法第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
你好,关于上述的问题,解答如下, 试用期不买五险一金是不合法的。
一、只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者购买五险一金,用人单位不给劳动者购买五险一金是违法的。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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