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由于我的失误给公司造成经济损失，公司扣员工工资合法吗
那得看扣多少呢。
专业解答在处理劳动者造成经济损失的情况时，需先查阅劳动合同条款。若合同中有明确规定，则按约定处理。若无规定，可根据实际损失从劳动者工资中扣除，但扣除额不得超过当月工资的20%，并保证剩余工资不低于最低工资标准。若劳动者同意，可自行承担损失。总之，用人单位有权根据合同要求劳动者赔偿经济损失，但需遵循扣除比例和最低工资保障的规定。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司由于决策失误导致破产的怎么分配破产财产相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答因为工作失误造成公司经济损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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