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是不是男女双方必须都交有生育保险的才能享受生育保险待遇？
根据我国《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。因此，向女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇，并享受生育津贴。享受该待遇时，应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料；
专业解答（一）非财产案件律师费800-10,000元；财产案件基础费1,000-2,000元，超过1万后，按金额递减费率计费，最高至500万。（二）审查起诉阶段，非财产案1500-12,000元；财产案按民事标准70%收费，不低于2000元。审判阶段费用根据角色和是否涉及财产调整。
专业解答员工离职后，如继续缴纳生育保险，仍有机会享受生育报销待遇。需满足两条件：生育保险缴纳时间累计达一年以上（因地而异）；生育期间保持职工身份并持续缴费。请确保符合条件，以保障生育相关权益。
专业解答面对女职工生育保险相关的劳动纠纷，建议先尝试协商解决。协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉。争议未解，自纠纷发生日起60日内，可向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。若对仲裁结果有异议，可进一步向有管辖权法院提起诉讼。
专业解答生育保险待遇申请表中的“经办人”一栏应明确标注具体办理人员的详细信息。若报销人与经办人均为自然人，可出具授权委托书，由被委托人携带身份证办理。参保人亲自办理时，应填写自身信息。同时，“申请主体信息”部分需认真填写，确保数据准确真实，以推动申请流程顺利进行。雇主通过企业购买社保时，生育津贴申领可由社保经办人员携带参保员工身份证及复印件按规定流程办理，材料需妥善保存以备查验。
专业解答生育保险需缴满一年方可享受福利。若本人未缴足，但配偶已缴满社保一年，可申请报销生育费用，但不包括女性独享的四个月工资津贴。女性申请生育保险时，应获得四个月平均工资作为补偿。请遵守相关政策要求。
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