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2018年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
单位是否为你缴纳了社保如果缴纳了大部分是由社保工伤基金赔偿的.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资，一次性工伤就业补助金四个月本人工资。（注意！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)如果没有缴纳社保则由用人单位全额赔偿，同时可要求解除劳动合同
专业解答北京市工伤鉴定为十级的赔偿金办理程序首先，请务必了解并遵循相关法律法规，于职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日以内，以企业为主体进行工伤申请的准备工作；而在职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第一年期限内，则由职工本人作为申请人进行工伤申请。在此特别提醒您：若企业未能在规定的三十个自然日内完成工伤申请，那么受伤职工必须在第一年期限内自行申请工伤。
专业解答残疾等级分十级，一级最严重，十级最轻。一级：器官丧失或功能完全丧失，需特殊医学治疗维持生命，生活几乎不能自理。二级至六级：器官严重受损或变形，功能障碍或并发症逐渐减轻，对医学帮助需求降低，生活自理能力逐渐增强。七级至十级：器官部分损伤或形态异常，功能障碍轻微或无，生活可以自理，医学帮助需求减少。
专业解答北京市工伤鉴定十级赔偿金的申领流程如下：先申请工伤认定，企业需在事故发生后30日内申请，职工则需在一年内申请。认定后，劳动保障行政部门60日内作出决定。单位不认可工伤时，需承担举证责任。协商赔偿无果，可申请仲裁，仲裁裁决后不再起诉则执行。不满仲裁结果，15日内可向法院起诉。
专业解答工伤伤残鉴定等级的一至十级鉴定标准如下：一级工伤包括极重度智能损伤、非肢体瘫的运动障碍等严重情况；而十级工伤则包括不符合中度毁容标准、全身瘢痕面积在1%至5%之间等较轻情况。各级别鉴定标准均根据工伤程度和影响程度进行细致划分，以确保公正、客观地评估工伤伤残程度，为工伤员工提供合理的赔偿和保障。
专业解答工伤十级伤残等级1至10级赔偿标准包括生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。护理费分三档，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%计算。补助金依次为27至7个月本人工资。津贴则按本人工资的90%至60%发放。其他赔偿费用也需考虑。
律师解析 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
律师解析 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
律师解析 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为7个月的本人工资，但最高为88221元，最低为17644元； 2、一次性伤残就业补助金标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603元。
律师解析 1、九个月的本人工资、护理费以及住宿费以及残疾赔偿金 2、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 3、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
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