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18万律师在线解答
根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！
2020-08-19 14:16:26 回复这种情况是违反劳动合同法的，可以不同意
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容
但是你试用期本身工资就低,而且一般的正规公司工资都是很低的,你所拿的钱大部分是补贴,但是带薪假期你只享受工资,没有补助的
国庆和中秋同一天加班怎么算
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拖欠工资离职
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谢谢孟律师解答，感谢
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