教师产假遇到寒暑假顺延吗

您好，关于教师产假遇到寒暑假是否顺延这个问题，我的解答如下,各地方政策不同，学校规定也不一样。教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定：女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。2、关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同，特别是地区，晚育一般加30天，难产，多胎另外加。那么当一开始的90天休息中，包括你的工作日和休息日（一般都是双休日），但是当在休息晚育的30的时候，在这30天中如果碰到国家法定节假日，比如十一的3天，那么这3天在30天休满后要补给你。3、除此之外法律法规没有对产假是否顺延有所规定。如果是公务员例外。

产假遇到寒暑假是可以顺延的。　　具体请参看如下：　　《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》　　浙教人函字（92）第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。　　劳动部《女职工劳动保护规定》问题解答（劳安字[1989]1号）　　11、休产假能否提前或推后?教师产假正值寒署期间，是否能延长寒署假休假时间?　　答：国家规定产假九十天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产不能提前或推后。至于教师产假正值寒署假期间，能否延长寒署假的时期，则由主管部门确定。