缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12,最低一般是5,以1为单位来累进);
缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数;
比如你的基本工资(缴存基数)为,公司及个人的缴存比例都是10,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
您好,针对您的问题解答如下, 社保缴纳般度本工资收入缴费基数:职工工资收入高于度职工平均工资300%度职工平均工资300%缴费基数;职工工资收入低于职工平均工资60%职工平均工资60%缴费基数;职工工资300%-60%间按实申报职工工资收入确定其缴费基数按劳行政部门公布职工平均工资缴费工资确定;每社保都固定间(3月或者7月各同)核定基数根据职工度月平均工资申报新基数需要准备工资表些证明
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