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公司入的是最低保险额度，不是走的工资额度，剩下的不走社保的能向公司申请产假工资吗？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
如果无法协商，可以，申请劳动仲裁。
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