首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州劳动争议法律咨询 > 周末节假日加班工资核算的基数是按基本工资还是按应发工资?

周末节假日加班工资核算的基数是按基本工资还是按应发工资?

138****2624 浙江-杭州 劳动争议咨询 2020.07.31 12:48:57 406人阅读

周末 节假日加班工资核算的基数是按基本工资还是按应发工资

其他人都在看:
杭州律师 劳动纠纷律师 杭州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

不是法定节假日是法定公休日。
1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
2、目前有元旦,放假1天(每年1月1日)春节,放假3天(正月初
一、初
二、初三)清明节,放假1天(农历清明当日劳动节,放假1天(5月1日)端午节,放假1天(农历端午当日)中秋节,放假1天(农历中秋当日)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
3、普通的双休日只是法定公休日,法定节假日内工作不少于300%工资,公休日一般不少于200%工资。上述是周末节假日加班的回答。

2020-07-31 13:03:57 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫