表姐上个月被公司辞退但加了班，辞退员工的加班存休怎么算

按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无需劳动者提供额外工作。此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。

周一至周五加班每小时按1.5倍工资计算，也就是你的小时工资的1.5倍周末加班每小时按2倍工资计算国庆、元旦加班每小时按3倍工资计算从8月18日到昨天，你总共上班五个多月的班，这期间，公司16应给你双倍工资赔偿。