公司不合理的调岗，是变相辞退，公司变相辞退员工如何取证？

公司变相辞退员工的取证：
1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等,
3、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
4、你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
5、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录，同事证言(离职在职的都可以)、或者其它有你名字和公章或老板签字文案等;