或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
加班不给加班费违法吗？违法吗？
属于违法行为，可以向当地劳动局投诉或申请仲裁维权
违法的
当然是违法的
专业解答一般来说，加班工资是按照员工的基本工资来计算的，也就是正常工作日的工资。加班就是在正常工作时间之外工作，所以应该按照基本工资的比例给加班费。但是，如果劳动合同有特殊规定，而且不违法，那就可以按照合同约定来计算加班工资。
专业解答依据我国现行相关法律法规的明确规定，任何组织或个人均不得以任何形式强制或间接迫使劳动者超时加班。在实际情况中，如用人单位因生产经营需要要求员工进行加班，则必须按照国家所制定的相关规定，向劳动者支付相应的加班报酬。然而，当劳资双方就强迫加班问题发生争执与分歧时，作为劳动者一方，有权依照相关程序向当地劳动仲裁机构提出申诉申请，维护自身合法权益。
专业解答根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是劳动者的劳动报酬的重要组成部分，用人单位应当按时足额支付。如果用人单位未按时支付加班费，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位立即支付。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
专业解答劳动者拒绝无偿加班并离职并不违法，但如果用人单位长期不依法支付加班费，劳动者以此为由解除劳动关系是合法的，还可以向用人单位索要经济补偿。
专业解答如果公司不以底薪标准来核定加班费，那这就是违反法规的行为。底薪是核算加班费的重要参考依据之一，如果公司在这方面有疏漏或不当做法，就会对员工的合法权益造成威胁和侵害。所以，公司在员工法定正常工作时长外的超时工作阶段，应该按照相关法令法规支付相应的加班工资补偿费用。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
