姐姐因为怀孕被辞退，但是怀孕了能否辞退员工？

试用期，不涉及辞退这已称谓，只能说是终止试用或解除试用合同。　　第一，试用期内，如果因为怀孕无法胜任所担负的动作，单位可以终止试用合同（试用不是录用，试用期内，双方都可以在合同允许范围内，解除该项合同）。　　第二，试用期内，用人单位有确切证据表明，无法满足公司录用条件，可以终止试用合同。　　第三，试用期内，因自身能力问题或其他原因，无力完成公司交付的工作，无论怀孕与否，用人单位都有权终止试用合同。　　第四，试用期内，因自身品质或其他原因，给用人单位造成了相当大的经济损失或其他损失，用人单位可以终止试用合同。

你好，根据《保外就医执行办法》的规定，罪犯保外就医的条件如下：（1）罪犯在服刑期间，有下列情形之一的，可准予保外就医：①身患严重疾病、短期内有死亡危险的；②原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为有期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上的，或者原判有期徒刑的罪犯，执行原判刑期（已减刑的，按减刑后的刑期计算）三分之一以上（含减刑时间），患慢性疾病、长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制；③身体残疾、生活难以自理的；④年龄60周岁以上、体衰多病、已失去危害社会可能的。（2）有下列情形之一的罪犯不准保外就医：①被判处死刑缓期二年执行的罪犯在死缓执行期间的；无期徒刑罪犯在无期徒刑执行期间的；②罪行严重、民愤很大的；③为逃避惩罚在狱内自伤自残的。（3）保外就医罪犯有下列情形之一的，予以收监执行：①经治疗，疾病痊愈或者病情基本好转而刑期未满期的；②骗取保外就医的；③以自伤、自残、欺骗手段故意拖延保外就医时间的；④办理保外就医后并不就医的；⑤违反监督管理规定经教育不改的；⑥无正当理由，在规定时间不向公安机关报到的；⑦违法犯罪的。（4）保外就医罪犯在保外就医期间有下列情形之一的，不计入执行刑期：①各种不正当手段骗取保外就医的；②自伤、自残、欺骗等手段故意拖延保外就医时间的；③未经公安机关批准擅自外出或有严重违法违规行为的。需要递交申请。焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答