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_____（员工名称）：
你于____年__月__日在____（区域）与______（或多人的名字）发生打架斗殴事件（受到公安机关的______（处罚名称）处理，如果没有此处删去），在公司员工中带来了极大地不良影响，给公司的声誉造成了极大地损失，为了严肃公司员工的工作纪律，根据______公司________（规定的名称）第__条和“《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款：严重违反用人单位的规章制度的；第六款被依法追究刑事责任的。”（如果没有受公安处理此款不写）之规定，依法对你采取辞退处理，限你____日内向______部门移交清工作离开公司，如对辞退处理有异议，可以向__________（当地劳动监察部门）反映，申诉你的权力。
特此通知
________公司（盖章）
____年__月__日
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款,连带开除。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
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