拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:
(一)克扣职工工资的;”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:
(一)未按照约定支付工资的:
(二)支付工资低于当地最低工资标准的;
(三)拖欠或克扣工资的;
(四)不支付加班工资的;
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”
您好!开宠物店无证经营是违法做法,需要承受法律职责。《无照经营查处取缔办法》第四条 下列违法做法,由工商行政管理部门依照本办法的限定予以查处:
(一)应当获到而未依法获到许可证或者其他准许文件和营业执照,私行从事经营活动的无照经营做法;
(二)无须获到许可证或者其他准许文件即可获到营业执照而未依法获到营业执照,私行从事经营活动的无照经营做法;
(三)已经依法获到许可证或者其他准许文件,但未依法获到营业执照,私行从事经营活动的无照经营做法;
(四)已经解决注销登记或者被注销营业执照,以及营业执照有效期期满后未按照限定再次解决登记手续,私行继续从事经营活动的无照经营做法;
(五)超出核准登记的经营范围、私行从事应当获到许可证或者其他准许文件方可从事的经营活动的违法经营做法。前款第(一)项、第(五)项限定的做法,公安、国土资源、建设、文化、卫生、质检、环保、新闻出版、药监、安全生产监督管理等许可审批部门(以下简称许可审批部门)亦应当依照法律、法规赋予的职责予以查处。但是,对当事人的同一个违法做法,不得予以两次以上罚金的行政处罚。如能提议更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
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