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工伤认定有异义,请问工伤认定管辖权异议书有哪些要点?

胡** 山东-临沂 工伤认定咨询 2020.06.29 16:39:44 338人阅读

最近我们学习到了工伤认定,工伤认定的流程已经了解过了,现在学到了对于工伤认定管辖权异议书有哪些要点,如果有异议又该怎么办呢?有没有好的解决方法。

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1、首部
(1)注明文书名称。
(2)申请人的基本情况。
(3)写明案由:申请人因何案件,提出管辖权异议。
2、正文
(1)请求事项:明确、清楚地写出申请人请求人民法院驳回对方当事人的诉讼请求或将本案移送至有管辖权的法院审理的主张。
(2)事实和理由。
3、尾部
(1)致送人民法院名称。
(2)申请人签名。
(3)申请日期。
(4)附项。

2020-06-29 16:52:44 回复
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1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
  
2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说,工伤待遇争议的一审案件,由基层人民法院受理,中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。
  需要指出的是,如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的,应送给有管辖权的法院。但是,移送只能进行一次,接受移送的法院即使认为不属于自己管辖,也不能再自行移送,只能提请共同的上级法院指定管辖。

2020-06-29 16:41:44 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 管辖权异议是什么意思 管辖权异议,是指当事人认为受诉或受诉向其移送案件的对案件无管辖权时,而向受诉或受移送案件的提出的不服管辖的意见或主张。 管辖权异议的客体,是指在哪些情况下当事人可以提出管辖权异议,也即在运用哪些管辖规则的情况下,一方当事人可以主张该无管辖权。 管辖规则以法律规定和裁定为标准,分为法定管辖和裁定管辖。法定管辖包括级别管辖和地域管辖,裁定管辖包括移送管辖、指定管辖和管辖权转移。实践中,当事人提出管辖异议的多数是针对地域管辖,对此,法律和相关的司法解释有明确的规定。

对于管辖权异议听证的含义这个问题,解答如下, 经书面审查,管辖权异议是否成立不好确定的,或当事人对管辖权异议争议较大的,当事人要求质证的,受诉应采取听证的方式审查(准开庭模式)。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条:证据必须在法庭上出示,并由当事人相互质证,未经质证的证据不能作为定案的依据。确定管辖权的证据也是程序方面的证据,只有让当事人充分发表辩论意见,证据才能明辩真伪,才能得到程序的公正,乃至实体的公正,所以管辖权听证非常必要。受诉可在收到管辖权异议后7日内组织当事人听证,由当事人就管辖权异议的主张提交证据并相互质证、辩论。听证法官根据听证情况在8日内作出裁定。
原告或是被告对于管辖权有异议的时候可以提出来,提出了管辖权异议之后是会按照相关的法律规定来处理好它。对于管辖权异议需要提起但不知道该怎么做的时候你可以找律师来解决,在律图网上面就有许多律师可帮助到你解决。

您好,针对您的管辖权异议是什么含义问题解答如下, 管辖权异议是什么意思
管辖权异议,是指当事人认为受诉或受诉向其移送案件的对案件无管辖权时,而向受诉或受移送案件的提出的不服管辖的意见或主张。
管辖权异议的客体,是指在哪些情况下当事人可以提出管辖权异议,也即在运用哪些管辖规则的情况下,一方当事人可以主张该无管辖权。
管辖规则以法律规定和裁定为标准,分为法定管辖和裁定管辖。法定管辖包括级别管辖和地域管辖,裁定管辖包括移送管辖、指定管辖和管辖权转移。实践中,当事人提出管辖异议的多数是针对地域管辖,对此,法律和相关的司法解释有明确的规定。

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