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我的小妹怀孕了,想请问怀孕期间请假影响生育津贴吗

王* 湖北-恩施 工资福利咨询 2020.06.17 14:11:18 433人阅读

我的小妹子自己在当地一家私营公司工作,我的小妹之后结婚后怀孕了,但是我妹子总是想请假后再次的多领取津贴啥的,但是不是很明白,想详细的问问怀孕期间请假影响生育津贴吗?

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缴纳满一年的是可以办理报销的。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

2020-06-17 14:14:18 回复
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《条例》第21条规定:晚育的女职工 除享受国家规定的产假外(即《劳动法》规定的不少于91天的产假) 增加奖励假31天 奖励假也可以由男方享受 休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的 按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。不过必须注意 享受奖励假的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。晚育奖励假由夫妻双方一方享受。在申请享受晚育奖励假时 需出示北京市人口和计划生育委员会发放的《北京市生育服务证》。奖励假应当在规定的产假后连续使用。男方享受奖励假的 应当在女方产假期间使用。

2020-06-17 14:13:18 回复
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